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亚世光电-江苏昆山世硕电子厂管理员扔工作证,为什么要招聘这样的管理员?

七七财经&股市投资 2020-11-21

近年来,昆山世硕电子行政人员投掷工作证等事件极少发生亚世光电。 但在本世纪初我在深圳沙井闲逛的时候。 有许多比扔工作许可证更丢脸的事件。 一般来说,就外商投资工厂(包括香港和台湾资本)而言,欧美工厂条件最好,员工基本受到尊重。 其次,虽然日本拥有的工厂有严格的管理,但待遇也很高。 再一次,韩国的工厂经常失去个性,待遇仍然很好。 最差的是港台资本,尤其是台资工厂。

江苏昆山世硕电子厂管理员扔工作证,为什么要招聘这样的管理员

工资低,加班主管,工作环境差,以及更多侮辱员工人格的案例亚世光电。没想到在今天的工厂里很难招人,这些工厂的管理还是一样的。 当然,台湾资助工厂的雇主当然没有精力折磨这些基层员工。 然而,台资工厂无论大小一般都有三类人员。 第一类安全不同于国有和私人安全。 保安大多是老人。 他们通常看着门离开车。 台资工厂的保安都是中青年。 打击罪犯和小偷肯定是不够的,但管理员工是残酷的。

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第二类装配线基层管理员都是叔叔阿姨,他们已经晋升了几年,没有技能和教育亚世光电。 你知道在哪里管理什么只不过是一旦愤怒传递给新员工。 第三类人员,台资厂人员就像是某个时候的翻译。 文化程度高于其他两类人,但整天都是如何扣除一些工资,出台一些让员工不舒服的规章制度。 事件不是意外,你想说的是同类事件的管理人员不知道还是没有再发生,我不相信。 这些小管理员敢于践踏新员工的尊严,体现了世界企业管理文化。

即使这些小管理员最终被打开,他们也不会提高工厂的管理水平亚世光电。 我们不说抵制一个工厂,至少工作的朋友不要进入一些垃圾工厂。

标签: 昆山 江苏 电子厂 工作证 管理员

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